Den sestry specialistky pro léčbu rány v univerzitní nemocnici

Led 15, 2025 | Bulletine Zahojíme

Tento článek je součástí Bulletinu Zahojime. Přečtěte si celé číslo!

Den sestry specialistky pro léčbu rány v univerzitní nemocnici

English language version

The wound management team is an independent entity within the hospital, comprised entirely of specialized nurses and operating without an assigned physician. This team is led by a consultant nurse and comprises seven nurses in both senior and junior roles at various levels of expertise. Administrative tasks and IT support are managed by an administrator. The team delivers clinical care six days a week, emphasizing flexible working hours that allow each member to have a unique schedule. A full-time position consists of 37.5 hours per week. Most team members prefer to distribute these hours over four or five working days, while I personally favour a schedule of three days, each lasting 11.5 hours, particularly to ensure adequate coverage for extensive academic and educational projects I am leading on. All team members commence their day at either 7:00 or 7:30.

For our daily operations, it is essential to have functional IT systems, as all patient documentation is stored electronically. We utilize an electronic patient record that includes requests for consultations. This record also allows for the storage of clinical photographs, enabling us to validate stage one and two pressure ulcers without the need for a patient visit. In addition, we have a system in place for the reporting of clinical incidents.  

We will gather at our computers at 7:30 to review the allocation list prepared by the administrator, which is based on reported clinical incidents and consultation requests we have received. We will examine the patient’s record, photographs, and, depending on the severity of the issue, determine whether to offer the patient a clinical visit, a phone call, or written advice in the patient’s record. On average, 40 patients require one of these forms of consultation each day.

Each day, a designated coordinator oversees consultation requests, manage telephone communications, and facilitate the seamless flow of daily activities. The coordinator assigns the names of specialized nurses to patients requiring clinical visits, complex dressings, or sharp debridement on that day. Generally, long-term patients are consistently assigned to the same nurse for continuity of care.

Around 09:00, the nurses will depart for clinical consultations for assigned patients across various departments. Unfortunately, our team does not have a designated inpatient clinic or clinical room available for patient examinations. The average number of patients assigned to each nurse per day is approximately five.

 

The most common types of consultations include diagnosis, care for leg ulcers, and the application of compression bandages. Additionally, the assessment and validation of various stages of pressure ulcers, management of surgical wounds with dehiscence, application of all forms of negative pressure therapy, and treatment of oncology wounds are also prevalent, along with a variety of other intriguing wound types and clinical situations.

Within this role, the specialist nurse is required to integrate educational activities for hospital staff, participate in team meetings, and work on tasks related to the assigned departments. Furthermore, she is involved in a range of projects that have been allocated to her.

 

In the forthcoming issue, I will provide insights from my time in the intensive care unit and explain the techniques implemented to prevent the occurrence of pressure damage  in patients who are critically ill.

Článek v českém jazyce

Tým zaměřený na management ran je autonomní skupinou v rámci nemocnice, která nemá přiděleného lékaře a skládá se pouze ze sester specialistek. Tento tým je řízen sestrou konzultantkou a zahrnuje sedm sester na seniorních a juniorských pozicích. Administrativní úkoly a IT podporu zajišťuje administrátor. Tým poskytuje klinickou péči šest dní v týdnu, přičemž klade důraz na flexibilní pracovní dobu, což umožňuje každému členu mít odlišný pracovní rozvrh. Plný úvazek činí 37,5 hodiny týdně. Většina členů týmu preferuje rozložení těchto hodin do čtyř nebo pěti pracovních dnů, zatímco já preferuji tři pracovní dny po 11,5 hodinách, zejména kvůli komplexním akademickým a edukačním projektům , které jsou pod mým vedením. Všichni členové týmu začínají svůj den buď v 7.00, nebo v 7.30.

Pro naši každodenní činnost je nezbytné mít funkční IT systémy, neboť veškerá dokumentace pacientů je uchovávána v elektronické podobě. Pracujeme s elektronickou kartou pacienta, která obsahuje žádosti o konzultace. Do této karty je možné ukládat také klinické fotografie, což nám umožňuje například validaci dekubitu prvního a druhého stupně bez navstevy pacienta. Dalším systémem, který využíváme, je systém  hlášení nežádoucích událostí.

V 7.30 zasedneme k našim počítačům a ověříme alokační list, který nám administrátor připravil na základě hlášených nežádoucích událostí a žádostí o konzultace, které jsme obdrželi. Zkontrolujeme kartu pacienta, fotografie a v závislosti na závažnosti problému určíme, zda pacientovi poskytneme klinickou návštěvu, telefonát, nebo písemnou radu v kartě pacienta. Průměrný počet pacientů, kteří potřebují jednu z forem konzultace, činí 40 pacientů denně.

Na každý den máme určenou setru koordinátorku, jež se zabývá žádostmi o konzultace, telefonními hovory a zajištěním bezproblémového průběhu dne. Koordinátorka přiřazuje jména sester specialistek k pacientům, kteří v daný den potřebují klinickou návštěvu, komplikovaný převaz nebo ostrý debridement. Většina dlouhodobých pacientů je obvykle svěřena do péče jedné a téže sestry. 

Kolem deváté hodiny vyrazí sestry na klinické konzultace svěřených pacientů na různá oddělení. Bohužel náš tým nemá k dispozici ambulanci ani klinickou místnost, kde by probíhala vyšetření pacientů. Průměrný počet pacientů na jednu sestru za den činí přibližně pět.

Nejčastějšími typy konzultací jsou diagnostika, péče o ulcerace dolních končetin a aplikace kompresních bandáží, posuzování různých stupňů dekubitů, management chirurgických ran s dehiscencí, aplikace podtlakové terapie všech druhů a léčba onkologických ran, spolu s řadou dalších zajímavých typů ran a klinických situací.

V rámci své pracovní náplně musí sestra specialistka integrovat vzdělávací aktivity pro nemocniční personál, účastnit se týmových porad a pracovat na úkolech spojených se svěřenými odděleními. Také se podílí na různorodých projektech, které jí byly přiděleny.

V příštím vydání se s vámi podělím o své zkušenosti z jednotky intenzivní péče a objasním, jaké metody se používají k prevenci dekubitů u pacientů v kritickém stavu.

Autor: Irena Pukiová, RN , MSc., sestra specialistka pro léčbu rány

Recenze: PhDr. Adéla Holubová Ph.D., MBA

Vážení členové pacienstké organizace Zahojíme, z.s.,

připravili jsme pro Vás pravidelný informační bulletin, který má za cíl informovat Vás o aktuálním dění a zajímavých novinkách v oblasti hojení ran. Ať již jste pacient, nebo pacientka se zkušeností s nehojící se ranou, blízký a pomáhající člověk, nebo specialista na hojení ran či příbuzných lékařských oborů, které se touto problematikou potýkají, nabízíme Vám náš bulletin Zahojíme. Občasník Zahojíme je zasílán ve formátu pdf do e-mailových schránek členů Zahojíme, z.s. a protože ne vše se vejde do pdf, navazuje na něj také rozšířené online vydání na našem webu.

Každou nehojící se ránu lze řešit. Mluvme o nich společně!